Senin, 10 Februari 2025 – Dalam apel pagi yang digelar di lingkungan Badan Kepegawaian Negara (BKN), Kepala BKN, Prof. Zudan, menyampaikan amanat penting terkait dengan peningkatan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) dan kapasitas manajemen ASN. Beliau menegaskan bahwa tujuan utama BKN adalah meningkatkan kualitas ASN dan kapasitas Manajemen ASN dengan pendekatan berbasis Human Capital Development.

Dalam arahannya, Prof. Zudan menekankan pentingnya strategi peningkatan kinerja individu dalam rangka mendukung efektivitas organisasi. Menurutnya, kinerja organisasi yang optimal  dapat dicapai melalui inovasi dan solusi kreatif yang diinisiasi oleh setiap individu di BKN. Selain itu, beliau juga mengingatkan pentingnya sikap adaptif terhadap perubahan sebagai kunci dalam menghadapi dinamika birokrasi yang terus berkembang.

Berkaitan dengan pengembangan kompetensi, Prof. Zudan menegaskan bahwa pelatihan dan pengembangan yang memadai, menjadi faktor penting dalam mendukung kinerja pegawai. “Setiap individu membutuhkan pengembangan diri, dan metode pembelajaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan serta talenta masing-masing pegawai,” ujarnya. Beliau juga mencontohkan beberapa metode pembelajaran yang dapat diterapkan, seperti pelatihan daring melalui Zoom, membaca buku, atau metode lainnya yang sesuai dengan preferensi pegawai.

Dengan adanya arahan ini, diharapkan setiap pegawai BKN semakin termotivasi untuk meningkatkan kompetensinya guna mendukung pencapaian tujuan organisasi serta memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.**