Latsar Model Teranyar

Ciawi-PPASN. Mempersiapkan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri SIpil (Latsar CPNS) tahun 2019 dengan manajemen yang berbeda dengan sebelumnya, Pusat Pengembangan ASN menyelenggarakan pelatihan untuk para calon fasilitator melalui Training of Facilitator (ToF) Latsar CPNS, dengan mendatangkan narasumber dari Lembaga Administrasi Negara (LAN) selama tiga hari yaitu pada Kamis (31/01/2019), Jumat (01/02/2019) dan Senin (04/02/2019).

Banyaknya formasi CPNS tahun 2018 yang mencapai kurang lebih 238 ribu formasi, kecil kemungkinan dapat dilakukan pelatihan dasar dengan metode sebelumnya, yang wajib dilaksanakan dalam jangka waktu satu tahun (berdasarkan UU No. 5/2014 tentang ASN dan PP No. 11/2017 tentang Manajemen ASN). Pertimbangan itulah yang menjadi latar belakang perubahan manajemen penyelenggaraan Latsar CPNS 2019. Dasar hukum pelaksanaan Latsar CPNS 2019 adalah Peraturan LAN (PerLAN) No. 12 /2018 yang mengatur Latsar CPNS (Golongan II dan III) menggantikan PerLAN No. 24/2017 untuk Latsar CPNS Golongan II dan No. 25/2017 untuk Golongan III.

Perbedaan mendasar ada pada durasi pelaksanaan, 113 hari (33 hari on campus dan 80 hari kerja off campus) pada latsar sebelumnya, dirubah menjadi 51 hari (21 hari on campus dan 30 hari kerja off campus) pada latsar tahun ini. Metode pembelajaran yang sebelumnya diserahkan kepada masing-masing lembaga pendidikan, tahun ini pemanfaatan e-learning sangat direkomendasikan terutama dalam proses pembelajaran dan evaluasi. Syarat kelulusan dengan agregat nilai kelulusan minimal 70,01, juga dirubah menjadi masing-masing komponen harus mencapai nilai 70,01. Peserta Latsar yang sebelumnya diperbolehkan tidak mengikuti kegiatan on campus selama 9 sesi/27 JP/3 hari, 2019 ini juga dibatasi maksimal tidak hadir selama 6 sesi/18 JP/2 hari. Perubahan-perubahan pada pelaksanaan seminar aktualisasi, pola pendampingan, anggaran dan lain sebagainya, selengkapnya dapat dibaca di PerLAN No. 12/2018.

ToF diikuti oleh 30 peserta yang seluruhnya berasal dari BKN. Dengan diadakannya ToF ini, diharapkan BKN khususnya Pusat Pengembangan ASN mampu menyelenggarakan Latsar CPNS 2019 dengan maksimal, dan tujuan membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang bagi para calon birokrat, dapat tercapai. -rif-

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *